为进一步落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，压实就业工作责任，破解就业工作难点，明确后续工作方向，2026年4月8日，人文艺术学院召开就业工作推进会。学院院长、各教研室主任、全体辅导员参加会议，会议由李春燕院长主持。

会上，李春燕首先传达了学校就业工作最新会议精神和工作要求，全面总结了学院当前就业工作进展情况，客观分析了当前毕业生就业面临的新形势、新挑战。针对后续工作，李春燕提出三点要求：一是要强化责任落实，院长牵头抓总，教研室主任立足专业特色，辅导员扎根学生一线，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局；二是要精准对接需求，各教研室要结合专业特点，加强与行业企业、校友资源的对接，拓宽就业渠道，挖掘优质就业岗位，为毕业生提供针对性岗位信息；三是要注重分类指导，辅导员要深入了解每一位毕业生的就业意向、职业规划和就业困难，开展个性化指导，重点关注就业困难群体，精准帮扶、全程跟踪，确保就业工作提质增效。

随后，各教研室主任结合本专业就业实际，依次汇报了当前毕业生就业进度、存在的问题及后续工作计划。大家围绕如何结合专业特色拓宽就业路径、如何将就业指导融入人才培养全过程、如何提升毕业生就业竞争力等问题展开深入交流，纷纷表示将立足本职，主动作为，加强与企业的合作对接，积极推荐毕业生就业，同时优化人才培养方案，提升学生专业素养和实践能力，更好地适应市场就业需求。

全体辅导员就毕业生就业跟踪、就业信息推送、就业政策解读、就业心理疏导等工作进行了交流发言，汇报了各自所带班级毕业生的就业情况，分析了当前毕业生在就业过程中存在的困惑和难题，并就如何进一步加强与毕业生的沟通联系、强化就业指导服务等提出了具体举措。辅导员们表示，将进一步细化工作举措，加大就业政策宣传力度，耐心做好毕业生思想引导和心理疏导，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观，积极主动就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院就业工作的重点任务和工作方向，压实了各环节工作责任，凝聚了全员促就业的强大合力，为后续扎实有序开展就业工作奠定了坚实基础。下一步，人文艺术学院将持续聚焦毕业生就业需求，不断创新工作方法，优化就业服务，全力帮助每一位毕业生实现高质量就业。